Karyawan PT Mekar Armada Jaya di divisi Commercial dan Manufacture bertanggung jawab untuk mendukung operasional perusahaan dalam mencapai efisiensi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, sejalan dengan visi “One Team, One Goal.” Tugas utama mencakup:

1. Divisi Commercial:
   • Melaksanakan strategi penjualan dan pemasaran untuk meningkatkan pangsa pasar produk otomotif PTMAJ.
   • Mengelola hubungan dengan pelanggan dan pemasok untuk memastikan kelancaran rantai pasok.
   • Melakukan analisis pasar dan kebutuhan pelanggan untuk mendukung pengembangan produk.
   • Menyusun laporan penjualan, pengadaan, dan negosiasi kontrak dengan akurat dan tepat waktu.
   • Berkoordinasi dengan tim Manufacture untuk memastikan spesifikasi produk sesuai permintaan pelanggan.
2. Divisi Manufacture:
   • Melaksanakan proses produksi (Stamping, Welding, Die Manufacturing) sesuai standar kualitas dan SOP.
   • Melakukan perawatan dan perbaikan peralatan (Die Maintenance, Plant Service) untuk meminimalkan downtime.
   • Mengelola logistik material dan produk jadi untuk mendukung efisiensi produksi.
   • Melakukan pengendalian kualitas (Quality Control) menggunakan alat seperti Pareto dan Ishikawa.
   • Mendukung pengembangan produk baru melalui aktivitas R&D dan Technical Center (misalnya, desain Tooling Jig atau PCD).
   • Menerapkan pendekatan PDCA (Plan-Do-Check-Act) untuk perbaikan berkelanjutan (Kaizen).
3. Umum (Commercial & Manufacture):
   • Berkontribusi dalam tim lintas-fungsi (misalnya, Quality Control Circle/QCC) untuk menyelesaikan masalah operasional.
   • Menjaga kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja (K3) dan standar perusahaan.
   • Berpartisipasi dalam pelatihan internal (misalnya, Leadership Competencies Program) untuk pengembangan kompetensi.
   • Menggunakan teknologi (misalnya, HRIS, CAD, atau sistem logistik) untuk mendukung tugas sehari-hari.
   • Menyampaikan laporan dan rekomendasi kepada atasan untuk mendukung pengambilan keputusan.

Soft skill berikut dievaluasi melalui psikotes untuk memastikan karyawan dapat bekerja efektif dalam tim dan mendukung budaya PTMAJ:

1. Kerjasama Tim (Collaboration):
   • Mampu bekerja dalam tim lintas-fungsi (misalnya, QCC) untuk mencapai tujuan bersama.
   • Menunjukkan sikap suportif dan komunikasi yang baik dengan rekan kerja dari divisi Commercial dan Manufacture.
   • Relevansi: Mendukung budaya “One Team, One Goal” dan kolaborasi dalam proyek seperti digitalisasi psikotes.
2. Kemampuan Analisis dan Pemecahan Masalah (Analytical Thinking & Problem Solving):
   • Mampu mengidentifikasi masalah (misalnya, cacat produksi atau keterlambatan logistik) dan menemukan solusi berbasis data.
   • Menggunakan logika untuk menganalisis akar masalah (misalnya, dengan alat QC seperti Ishikawa).
   • Relevansi: Penting untuk Quality Control, R&D, dan pengambilan keputusan di Commercial.
3. Adaptabilitas (Adaptability):
   • Fleksibel terhadap perubahan, seperti implementasi teknologi baru (HRIS, CNC) atau perubahan SOP.
   • Mampu menyesuaikan diri dengan tekanan kerja, seperti tenggat waktu produksi atau target penjualan.
   • Relevansi: Mendukung Kaizen dan dinamika industri otomotif.
4. Komunikasi Efektif (Effective Communication):
   • Mampu menyampaikan ide, laporan, atau masalah secara jelas, baik lisan maupun tulisan.
   • Mendengarkan secara aktif untuk memahami kebutuhan pelanggan, pemasok, atau rekan tim.
   • Relevansi: Kritis untuk negosiasi di Commercial dan koordinasi di Manufacture.
5. Integritas dan Etika Kerja (Integrity & Work Ethic):
   • Menunjukkan kejujuran, kedisiplinan, dan komitmen terhadap kualitas kerja.
   • Mematuhi peraturan perusahaan dan K3 untuk menjaga keselamatan dan reputasi PTMAJ.
   • Relevansi: Membangun kepercayaan dalam tim dan dengan pelanggan eksternal.

Hard skill berikut dievaluasi melalui psikotes (untuk aspek kognitif) dan asesmen teknis untuk memastikan kompetensi teknis karyawan:

1. Pengetahuan Manufaktur dan Proses Produksi:
   • Memahami proses Stamping, Welding, dan Die Manufacturing, termasuk penggunaan mesin CNC, frais, dan bubut.
   • Mampu melakukan perawatan peralatan (Die Maintenance, Plant Service) sesuai SOP.
   • Relevansi: Esensial untuk divisi Manufacture, terutama Stamping dan Tooling Jig.
2. Kemampuan Pengendalian Kualitas (Quality Control):
   • Menguasai alat analisis QC seperti Pareto, Ishikawa, dan kontrol statistik proses (SPC).
   • Mampu mendeteksi cacat produksi dan merekomendasikan perbaikan.
   • Relevansi: Kunci untuk Quality Control dan mendukung standar otomotif PTMAJ.
3. Manajemen Logistik dan Rantai Pasok:
   • Memahami pengelolaan inventaris, distribusi material, dan alur logistik.
   • Mampu menggunakan sistem logistik berbasis teknologi (misalnya, ERP atau WMS).
   • Relevansi: Penting untuk divisi Logistic dan koordinasi Commercial.
4. Keterampilan Teknis Desain dan Perancangan:
   • Menguasai perangkat lunak CAD (misalnya, AutoCAD, SolidWorks) untuk desain Tooling Jig atau PCD.
   • Memahami prinsip desain mekanis untuk Die Manufacturing dan R&D.
   • Relevansi: Mendukung Technical Center dan pengembangan produk baru.
5. Literasi Digital dan Teknologi:
   • Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) untuk laporan dan analisis.
   • Familiar dengan sistem HRIS (untuk Commercial) atau perangkat lunak manufaktur (untuk Manufacture).
   • Relevansi: Mendukung efisiensi operasional dan digitalisasi (misalnya, psikotes digital).
6. Pendekatan PDCA dan Perbaikan Berkelanjutan:
   • Mampu menerapkan siklus PDCA untuk merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, dan menstandarisasi solusi.
   • Memahami konsep Kaizen untuk meningkatkan efisiensi produksi atau proses bisnis.
   • Relevansi: Esensial untuk semua divisi, terutama dalam QCC dan proyek seperti Asia Simulation Competition (ASC).